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Slackに学ぶ、「全員が高い責任意識を持つ文化」を育む情報流通のデザイン：連載「クリエイティブ組織の要諦」第4回
連載『クリエイティブ組織の要諦』では、デザイナーをはじめとしたクリエイティブ職の組織作りのヒントを得るため、注目企業にインタビューを重ねています。数々のデザイン組織立ち上げを支援してきたMIMIGURI 代表取締役Co-CEO ミナベトモミを聞き手に、組織デザイン／組織開発の両面からヒントを探っていきます。
第4回に登場するのは、『Slack』を開発するSlack Technologies, L
中村寛×ムラカミカイエ｜真の「共生」のためにデザインができること
2021年度グッドデザイン賞の発表から数カ月、受賞作選定とは別の切り口からデザインの潮流を見いだす「フォーカス・イシュー」の議論は続いている。
フォーカス・イシュー・ディレクターとして「共生のためのデザイン」というテーマを掲げた、デザイナー/クリエイティブディレクターでSIMONE代表のムラカミカイエは、特別賞審査を経て、悩みを深めていた。
「共生のためのデザイン」という言葉に当初込めていた「
黒岩裕樹×飯石藍｜必要なのは、無理なく続けられるデザイン
2021年10月に受賞作品が発表された、2021年度グッドデザイン賞。さらに議論を深めるため、受賞作の選定とは別の切り口からデザインの潮流を見出す特別チーム（フォーカス・イシュー・ディレクター）を編成し、それぞれのテーマに取り組んでもらう「フォーカス・イシュー」。課題や今後の可能性を「提言」として発表する準備は、目下進行中だ。
フォーカス・イシュー・ディレクターの一人、公共R不動産のコーディネー
吉藤オリィ×田中みゆき｜「偶然の出会い」はデザインできるのか？
2021年10月に受賞作品が発表された、2021年度グッドデザイン賞。しかし、まだプログラムは終わっていない。受賞作選定とは別の切り口からデザインの潮流を見出すため、議論を深めるための特別チーム（フォーカス・イシュー・ディレクター）を編成して、課題や今後の可能性を「提言」として発表する「フォーカス・イシュー」は依然として進行中だ。
そんなフォーカス・イシュー・ディレクターの一人、キュレーター／プ